Über 120 Dental‒ und Praxislabore beweisen, dass es geht:
Exakte 1:1-Prozess-Anleitung, wie Sie als Dentallabor in ø 12 Wochen mindestens 7 Bewerbungen von Zahntechnikern (Kombi, Kunststoff & CAD/CAM) erhalten und NIE WIEDER selbst an den Werktisch müssen, selbst wenn sich montagmorgens 2 Ihrer Mitarbeiter krank melden oder spontan kündigen …
… auch, wenn der Sitz Ihres Labors an einem scheinbar “unattraktiven” Standort liegt!
Anwendbar für folgende Positionen in Dentallaboren
CAD/CAM-Techniker
Kunststofftechniker
Azubis
Kombitechniker
Quality Manager
Fahrer
Keramiktechniker
Zahntechnischer Vertriebler
und viele weitere …
Über den Autor
Tim Kretschmer
Seit über 6 Jahren unterstützt Tim Kretschmer Inhaber von Dentallaboren erfolgreich dabei, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.
In Zusammenarbeit mit mehr als 120 Dentallaboren hat sich dabei ein bewährter Prozess etabliert, der gezielt und planbar Bewerbungen von passenden Kandidaten generiert – auch in ländlichen Regionen.
Dank der klaren Spezialisierung auf die Zahntechnik‒Branche wissen Tim Kretschmer und sein Team genau, was Zahntechnikerinnen und Zahntechniker zu einem Wechsel bewegt – und wie man selbst loyale Fachkräfte von einem neuen Arbeitgeber überzeugt.
Auf Google mit der Note "4,8 Sehr gut" ausgezeichnet.
Exakte 1:1‒Prozess‒Anleitung, wie Sie als Dentallabor in ø 12 Wochen mindestens 7 Bewerbungen von Zahntechnikern (Kombi, Kunststoff & CAD/CAM) erhalten und NIE WIEDER selbst an den Werktisch müssen, selbst wenn sich montagmorgens 2 Ihrer Mitarbeiter krank melden oder spontan kündigen …
Ideal geeignet für Dental- & Praxislabore
Ca. 25 % mehr Arbeiten möglich, ohne Überlastung des Teams
Kostenlose PDF-Anleitung (5 Minuten Lesezeit)
