Diese neue Methode wurde in über 220 Dentallaboren getestet:
[Kostenlose PDF]: Als Dentallabor in ø 12 Wochen mindestens 2 Zahntechniker (Kombi, Kunststoff & CAD/CAM) einstellen und NIE WIEDER Arbeiten unter extremen Druck erledigen müssen ...
... selbst, wenn sich montagmorgens jemand krankmeldet oder spontan kündigt!
Diese 1:1‒Prozess‒Anleitung funktioniert sogar, wenn der Sitz Ihres Labors an einem scheinbar „unattraktiven” Standort liegt!
Ideal geeignet für gewerbliche Dental- & Praxislabore
Ca. 25 % mehr Arbeiten möglich, ohne Überlastung des Teams
Kostenlose PDF-Anleitung (5 Minuten Lesezeit)
Über 220 Dental‒ und Praxislabore setzen auf die Expertise von RecruDental
Anwendbar für folgende Positionen in Dentallaboren
CAD/CAM-Techniker
Kunststofftechniker
Nachfolger
Kombitechniker
Allrounder
Arbeitsvorbereitung
Keramiker
Laborleiter
und viele weitere …
Über den Autor
Tim Kretschmer
Seit über 6 Jahren unterstützt Tim Kretschmer Inhaber von Dentallaboren erfolgreich dabei, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.
In Zusammenarbeit mit mehr als 220 Dentallaboren hat sich dabei ein bewährter Prozess etabliert, der gezielt und planbar Bewerbungen von passenden Kandidaten generiert – auch in ländlichen Regionen.
Dank der klaren Spezialisierung auf die Zahntechnik wissen Tim Kretschmer und sein Team genau, was Zahntechnikerinnen und Zahntechniker zu einem Wechsel bewegt – und wie man selbst loyale Fachkräfte von einem neuen Arbeitgeber überzeugt.
Auf Google mit der Note "4,8 Sehr gut" ausgezeichnet.
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Über 220 Dental‒ und Praxislabore setzen auf die Expertise von RecruDental
[Kostenlose PDF]: Als Dentallabor in ø 12 Wochen mindestens 7 Bewerbungen von Zahntechnikern (Kombi, Kunststoff & CAD/CAM) erhalten und NIE WIEDER Arbeiten unter extremen Druck erledigen müssen ...
Ideal geeignet für Dental- & Praxislabore
Ca. 25 % mehr Arbeiten möglich, ohne Überlastung des Teams
Kostenlose PDF-Anleitung (5 Minuten Lesezeit)
